trust the process
Zertifiziertes Coaching
Coaching mit Blick auf Rolle, Verantwortung & Kontext
Coaching bedeutet für mich, Menschen und Teams professionell dabei zu begleiten, Klarheit zu gewinnen, Entscheidungen zu treffen und wirksame Veränderung zu gestalten. Ich arbeite systemisch, ressourcenorientiert und mit kreativen Methoden – immer mit Blick auf den jeweiligen Kontext, die Rolle und die Verantwortung, die jemand trägt.
Berufliches und Privates ganzheitlich betrachtet
Mein Schwerpunkt liegt im Business- und Führungskontext. Gleichzeitig zeigt die Praxis, dass sich berufliche und private Themen selten trennen lassen. Beides darf im Coaching Raum haben, wenn es für den Prozess sinnvoll und hilfreich ist.
Personal Branding als Teil von Führung & Selbstständigkeit
Ein besonderer Fokus meiner Arbeit liegt auf Personal Branding: der bewussten Auseinandersetzung mit Haltung, Wirkung und Positionierung. Gerade für Führungskräfte und Soloselbstständige ist diese Klarheit oft ein zentraler Hebel für stimmige Entscheidungen und authentisches Auftreten.
Raum für Reflexion, Entscheidung und persönliche Entwicklung
Einzelcoaching
Im Einzelcoaching begleite ich vor allem Führungskräfte, Soloselbstständige und Menschen mit Verantwortung bei beruflichen Fragestellungen, Entscheidungsprozessen und persönlicher Weiterentwicklung. Typische Themen sind u. a. Führung, Rolle & Haltung, Überforderung, Konflikte, Positionierung, Veränderung, Selbstständigkeit oder Personal Branding.
Im Einzelcoaching schauen wir ganzheitlich auf dein Anliegen, klären Ziele und machen Stärken, Fähigkeiten und Ressourcen sichtbar, die oft bereits vorhanden sind, aber noch nicht bewusst genutzt werden.
Das Coaching bietet dir einen geschützten Raum zum Sortieren, Reflektieren und Denken. Ich bringe gezielte Fragen, viele kreative Methoden und Impulse ein, die dir helfen, neue Perspektiven zu entwickeln und tragfähige Lösungsstrategien zu erarbeiten.
Ein kostenfreies Erstgespräch dient dem Kennenlernen und der gemeinsamen Zielklärung. Die Sitzungen finden in Dortmund, in der Natur oder digital statt. Je nach Thema erstreckt sich ein Einzelcoaching in der Regel über mehrere Sitzungen bzw. einen Zeitraum von einigen Monaten.
Begleitung bei Entwicklung, Veränderung &Zusammenarbeit
Teamcoaching
Im Teamcoaching begleite ich Teams und Organisationen dabei, Zusammenarbeit, Kommunikation und Führung bewusst zu gestalten und weiterzuentwickeln. Gerade im Arbeitsalltag können Veränderungen, Konflikte oder hohe Belastung dazu führen, dass gemeinsame Ziele aus dem Blick geraten.
Im Coaching machen wir Rollen, Stärken und Ressourcen im Team sichtbar, klären Erwartungen und bearbeiten aktuelle Herausforderungen. Ziel ist es, tragfähige Lösungen zu entwickeln, die zur Realität des Teams passen – nicht theoretisch, sondern alltagstauglich.
Ich arbeite auch hier systemisch und prozessorientiert: als externer Sparringspartner, der Struktur gibt, Perspektiven öffnet und Impulse setzt. Die Themen und Ziele werden gemeinsam definiert, der Weg entsteht im Prozess.
Teamcoachings finden je nach Bedarf in Dortmund, im Arbeitsumfeld des Teams statt. Die Dauer richtet sich nach Teamgröße und Anliegen und erstreckt sich häufig über mehrere Monate.
staatlich geförderte Begleitung bei beruflicher Neuorientierung
INQUA Karriere-Coaching (AVGS-gefördert)
Als freiberuflicher Karriere Coach für das INQUA-Institut (link zu: www.inqua-institut.de) begleite ich Fach- und Führungskräfte sowie Akademiker*innen bei beruflicher (Neu-)Orientierung, im Bewerbungsprozess und beim nächsten Karriereschritt. Das Coaching richtet sich an Menschen, die ihre berufliche Zukunft aktiv gestalten möchten – auf Basis ihrer individuellen Stärken, Werte und Erfahrungen.
Das INQUA Karriere-Coaching ist AVGS-zertifiziert und kann bei Vorliegen eines Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheins (AVGS) vollständig über die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter finanziert werden.
Im Coaching arbeiten wir mit den vom INQUA-Institut entwickelten Methoden High Profiling® und der ressourcenorientierten Genogrammarbeit. Ziel ist es, die im bisherigen Berufsleben erworbenen Kompetenzen sichtbar zu machen, Entwicklungsfelder zu erkennen und daraus eine klare, realistische Karrierestrategie abzuleiten.
Dein Leitfaden für Klarheit und Verständnis
FAQ
- Neuorientierung und Veränderung im Privat- oder Berufsleben
- Schwierigkeiten in der Entscheidungsfindung
- Selbst- und Zeitmanagement
- Veränderung oder Konflikte im Unternehmen
- Stressmanagement und Resilienz
Teamcoaching ist besonders effektiv, wenn ein neues Team entsteht und die Zusammenarbeit gefördert werden soll. Ebenso ist es relevant bei Veränderungen im Team, um die Anpassung zu erleichtern. Konflikte im bestehenden Team, geringe Motivation/Leistung oder unklare Ziele sind weitere Anlässe, bei denen Teamcoaching sinnvoll sein kann. Auch in Phasen mangelnder Zusammenarbeit trägt es dazu bei, Vertrauen zu stärken. Selbst in stabilen Zeiten kann Teamcoaching die Zusammenarbeit weiter stärken und die individuelle Entwicklung der Teammitglieder unterstützen. Der optimale Zeitpunkt für ein Teamcoaching ergibt sich aus den spezifischen Bedürfnissen und Herausforderungen des Teams.
Nein, nicht unbedingt. Auch wenn ich den direkten Kontakt in Präsenz immer vorziehen würde, können wir auch sehr gut im digitalen Raum mit verschiedenen Online Tools arbeiten. In Präsenz nutzen wir meine Räumlichkeiten in der Dortmunder Innenstadt, oder im Dortmunder Süden (nähe Schwerte). Teamcoachings finden in der Regel in euren
Räumlichkeiten im beruflichen Umfeld, oder in einem anderen Kontext (nach Absprache) statt.
- Unternehmer*innen und Selbstständige
- Freiberufler*innen und Kreative
- Führungskräfte und Personen mit Leitungsaufgaben
- Coaches, Berater*innen und Trainer*innen
Insgesamt kann das Personal Brand Coaching für jede Person sinnvoll sein, die ihre berufliche Identität stärken, ihre Sichtbarkeit erhöhen und sich besser von anderen abheben möchte. Es hilft dabei, ihre kohärente und authentische persönliche Marke aufzubauen, die sowohl berufliche als auch persönliche Ziele unterstützt.
Ein Personal Brand Coaching lohnt sich, da es deine individuellen Stärken, Werte, Ziele und Alleinstellungsmerkmale herausarbeitet, um eine authentische persönliche Marke zu entwickeln. Dies stärkt nicht nur das berufliche Profil, sondern fördert auch dein Selbstbewusstsein und bringt Klarheit in deine Tätigkeiten. Mit diesem Vorteil kannst du dich und dein Angebot über alle Kanäle hinweg präsentieren.
Viele Arbeitgeber*innen und Unternehmen besitzen ein Budget für Fort- bzw Weiterbildungen und Mitarbeiter*innenentwicklung. Mit diesem Etat können auch Kosten für Coachings und Workshops gedeckt werden. Ich kann dich nur dazu ermutigen, das direkte Gespräch mit verantwortlichen Ansprechpartner*innen zu suchen und zu erfragen, ob die Kosten für ein Coaching/Workshop übernommen werden. Es kommt durchaus vor, dass einige Arbeitgeber*innen sehr interessiert an deinem Prozess sind und diesen auch unterstützen. Hast du weitere Fragen dazu? Melde dich gerne bei mir.
Das INQUA Coaching ist ein professionelles Karriere-Coaching für Menschen in beruflichen Veränderungsphasen. Wenn du dich neu orientieren möchtest, auf Jobsuche bist oder mehr Klarheit über deine nächsten beruflichen Schritte gewinnen willst, unterstützt dich das Coaching mit strukturierten, wissenschaftlich fundierten und systemisch orientierten Methoden.
Seit vielen Jahren begleitet INQUA Akademiker*innen sowie Fach- und Führungskräfte bei der beruflichen Neuorientierung. Alle INQUA-Coaches verfügen über eine systemische Coaching-Ausbildung, umfangreiche Praxiserfahrung und eine zusätzliche Zertifizierung in der INQUA-Methodik. Ziel ist es, dich dabei zu unterstützen, deine berufliche Zukunft reflektiert, selbstbestimmt und nachhaltig zu gestalten.